Закрыть ... [X]

Для заключения коллективного договора коллективного страхования

5. Нормы и положения Генерального, Отраслевого, Минского городского отраслевого и районного соглашений являются обязательными минимальными для исполнения Нанимателем и Профкомом (далее - Стороны). 6. Условия Договора распространяются на Руководителя и работников - членов отраслевого профсоюза, включая совместителей, временных работников, работающих по контракту. 7. Изменения и (или) дополнения в Договор вносятся с согласия Сторон. Письменное предложение одной из Сторон о внесении изменений и (или) дополнений в Договор рассматривается другой стороной в двухнедельный срок. Разногласия Сторон рассматриваются на совместном заседании Профкома и представителей Нанимателя. 8. Стороны обязуются.



Договор коллективного страхования работников


В течение трех месяцев с момента окончания реорганизации Сторон заключается новый Договор, обеспечивающий сохранение социально-экономических прав и гарантий на уровне, не ниже достигнутого. За уклонение от участия в переговорах, нарушение или невыполнение обязательств, принятых в соответствии с Договором, нарушение законодательства о труде, об охране труда Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством. 13. Договор подписывается в 4-х экз. и хранится у Нанимателя - 1 экз., в Профкоме - 1 экз., 1 экз. - направляется для регистрации в администрацию Заводского района города Минска, 1.

Договор коллективного страхования: виды, риски, плюсы и минусы


Выплата заработной платы работникам производится путем перечисления на счет, открытый работником в отделении 511/183 ОАО «АСБ Беларусбанка статья 75 ТК). Заработная плата, выплаченная с задержками, превышающими один месяц, индексируется в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Заработная плата, излишне выплаченная работнику Нанимателем, в том числе при неправильном применении Закона, не может быть взыскана за исключением случаев счетной ошибки. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями зарплату выплачивать накануне их (статья 73 ТК). Выдавать.

Коллективный договор


Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (статья 123 ТК). Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. 16.10. В рамках экспериментальной и инновационной деятельности предусматривать дополнительные гарантии для педагогических и руководящих работников, участвующих в экспериментах, в виде надбавок  стимулирующего характера, а также необходимое обучение работников, оснащение эксперимента техническими средствами, средствами коммуникации, учебно-наглядными пособиями и др. за счет средств бюджета. 16.11. Установить дополнительные меры стимулирования труда молодым специалистам, завершившим обучение с отличием, а также получившим академическую степень магистра, с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей. 17. Профком обязуется: 17.1. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, в том числе по вопросам заработной платы, организации, условий и нормирования труда, за полнотой исчисления премиального фонда, фонда.


16.6. Производить распределение объема педагогической нагрузкивоспитателям дошкольного образования, учителям-дефектологам, музыкальным руководителям, руководителям физвоспитания, педагогам-психологам, педагогам дополнительного образования по согласованию с Профкомом. Нагрузка менее чем на ставку устанавливается с письменного согласия работника, кроме случаев, когда работник по трудовому договору (контракту) принят на условиях неполного рабочего времени. Режим рабочего времени педагогических работников, которым определяется объем педагогической нагрузки за ставку, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором с учетом семейного положения этих работников, состояния их здоровья. 16.7. Для работников, у которых смена превышает.

Коллективный договор страхования СРО (страхование гражданской.)


ГЛАВА 1 Общие положения 1. Настоящий коллективный договор (далее - Договор) заключен между работникамиГУО «Специальный ясли-сад 65 г. Минска для детей с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата от имени которых выступает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации  ГУО «Специальный ясли-сад 65 г. Минска для детей с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата»  Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее - Профком представляющий интересы работников - членов отраслевого профсоюза, в лице председателя Профкома ППО  Лоховой Елены Борисовны и администрацией ГУО «Специальный ясли-сад 65 г. Минска.

Закон РБ 1965-XII О коллективных договорах и соглашениях от


1.6. Название организации (учреждения ) Муниципальное дошкольное образовательное учреждение « Центр развития ребенка 3.5. Итоговое заключение о состоянии доступности ОСИ: _ МДОУ «Центр развития ребенка- детский сад 19 2 Светлячок» доступно частично.

В течение трех месяцев с момента окончания реорганизации Сторон заключается новый Договор, обеспечивающий сохранение социально-экономических прав и гарантий на уровне, не ниже достигнутого. За уклонение от участия в переговорах, нарушение или невыполнение обязательств, принятых в соответствии с Договором, нарушение законодательства.


244 ТК РФ). Круг работников, признаваемых трудовым законодательством материально ответственными лицами, также ограничен. Правительством РФ утверждены соответствующие перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров. Дополнительные разъяснения: В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю" (ред. от ; далее - Постановление N 52) обращено внимание судов на то, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного.

5. Нормы и положения Генерального, Отраслевого, Минского городского отраслевого и районного соглашений являются обязательными минимальными для исполнения Нанимателем и Профкомом (далее - Стороны). 6. Условия Договора распространяются на Руководителя и работников - членов отраслевого профсоюза, включая совместителей, временных работников, работающих по контракту.


Allowed Usage Create and update Instant Articles for Pages owned by the people who use your app. pages_show_list Does not require App Review. Grants your app access to show the list of the Pages that a person manages. Allowed Usage Provides API access to accounts for showing the list of the Pages that a person manages. publish_pages Requires App Review. Grants your app permission to publish posts, comments, and like Pages managed by a person using your app. Your app.

Алгоритм заключения коллективного договора


Афиша мероприятий в РГБ на октябрь 2018 года. 23 октября в Ивановском зале РГБ откроется выставка, посвящённая миру детства на рубеже xixxx веков. Банк предлагает займы на приобретение жилого помещения и на завершение строительства объекта незавершенного строительства; Тверской ипотечный центр. Работа с данным учреждением позволит приобрести более комфортное жилье путем увеличения суммы займа без учета ограничений банка; Агентство по ипотечному жилищному кредитованию. Данное кредитное учреждение предлагает выгодные ипотечные кредиты с привлечение капитала как первоначальный взнос и как суммы для погашения основного долга и процентов по займу. Ниже приведена таблица, дифференцирующая вид жилья (строящееся, готовое, первичное или вторичное с которым работают вышеперечисленные банки. Банк.



Похожие статьи

Имеет ли право работодатель заставлять работать сверхурочно
Постановление конституционного суда о занятости населения
Уведомление об предоставлении отпуска иностранного гражданина
Трудовой договор с педагогическим работником образец


СЕЙЧАС ЧИТАЮТ